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         5月29日，集团总公司召开第六届一次职工（工会会员）代表大会暨2014年工作会议。集团董事长、党委书记刘运武作重要讲话，总经理叶新平作行政工作报告，工会主席石俊云作工会工作报告，党委副书记、副总经理侯昌懿、常务副总经理刘少兵分别主持会议。

         叶新平总经理在工作报告中从“在经济发展上取得新成就、在市场竞争力上取得新提升、在发展质量上取得新突破、在人才战略上取得新成果、在企业凝聚力上取得新进展”等五个方面全面回顾了总公司2013年工作，并从工作思路、工作目标和工作举措三个方面对2014年工作进行部署。叶总强调，2014年，总公司要重点做好四个方面工作：一是强化效益理念，提升发展质量；二是加快资源整合，推动企业发展；三是强化职能管控，实现规范运作；四是深化作风建设，增强企业合力。

         刘运武董事长在讲话中指出，这是一次集思广益、民主决策的会议，也是一次参政议政、凝聚共识的会议。会议开得既紧凑、又务实，达到了预期效果。他希望代表们把思想和行动统一到本次会议确定的各项目标任务上来，切实抓好落实。随后，刘董从注重科学思维抓落实的角度谈了四点意见。一是注重用辩证思维谋划工作。深入推进企业改革发展，切实实现集团今年提出的目标指标，必须推进干部的作风建设，必须突出求真务实，要求各级干部知实情、说实话、干实事、求实效。二是注重用系统思维把握全局。要讲求“天时、地利、人和”的和谐统一，三阳开泰、马到成功。“天时”讲的是商机；“地利”谈的是管理；“人和”指的是队伍。三是注重用创新思维推动发展。要抓好改革发展、抓好文化创新，只有运用创新思维，与时俱进，根据市场的发展变化不断调整和创新思路，才能实现企业的健康可持续发展。四是注重用底线思维强化保障。坚持底线思维应当成为我们想问题、作决策、办事情的重要思维方法和重要基本遵循，要以开展教育实践活动为契机，守好经营效益的底线、安全稳定的底线和作风保障的底线。

         总公司工会工作报告指出，多年来，总公司工会在集团党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，融入企业中心，认真履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，充分发挥桥梁纽带作用，为凝聚职工队伍、促进企业和谐发展起到了积极作用。报告强调，下一步，要切实加强工会组织基础保障；切实深化民主管理工作；切实服务企业中心工作；切实维护企业和谐劳动关系。

         会议表彰了2013年度总公司先进单位和先进个人，本部各单位主要负责人向董事长递交了2014年度经营业绩责任书、党风廉政建设责任书、社会管理综合治理责任书。

         大会答复了代表们的意见和建议，审议通过了行政报告、工会报告、员工带薪休假实施办法、薪酬管理办法、员工年度综合效益奖实施办法、职代会制度、女职工权益保护专项集体合同、司务公开暂行办法、爱心帮扶基金筹集与管理办法等，并宣布了新当选的工会委员会成员、女职工委员会成员、经费审查委员会成员。

         集团总公司领导、各管理部室副部级以上负责人、派驻各子公司监事会主席、各经营单位领导班子成员、各区域工程局所属重要分公司负责人以及职工（工会会员）代表等200余人参加会议。

会议现场

先进单位颁奖

刘运武董事长作重要讲话

叶新平总经理作行政工作报告

为劳模颁奖

各单位递交责任书

分组讨论

举手表决各项管理办法