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　　为更好地宣传贯彻全国人大常委会新近通过的《劳动合同法》，提高公司职工对新法的认识水平，11月9日，公司举办了《劳动合同法》培训班，省劳动和社会保障厅法制监察处处长邱家才、监察总队队长龚志军应邀为本次培训班进行授课。
　　邱家才处长、龚志军队长结合具体的案例对《劳动合同法》从劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件以及新法对企业的影响及企业面临的风险等主要调整条款进行了生动详细的解析。他们深入浅出的讲课让所有学员受益匪浅，加深了对《劳动合同法》具体条款的理解，同时集团各单位也进一步认识到了学习贯彻《劳动合同法》的重要性和紧迫性。
　　公司董事长在总结讲话中指出，学习理解贯彻新的《劳动合同法》是现在人力资源管理工作的一项重要任务，大家回去后要继续学习和理解其中的一些具体条款，把学习和实施工作抓到实处，按照新《劳动合同法》的要求把人员关系理顺，把用工关系理清，正确处理好劳动人事管理关系。同时，各单位要认真做好项目上的人员用工管理工作，并结合自身实际特点作好今后人力资源管理的工作计划。
　　据悉，《劳动合同法》作为一部规范劳动关系的法律，其立法价值在于向劳动者倾斜，使劳资双方关系趋于平衡。它是实现劳动力资源的合理配置，构建和发展和谐稳定劳动关系的法律保障，将于2008年1月1日起正式实施。
　　公司各单位纷纷表示这次培训开展得很及时，通过学习不仅及时了解了《劳动合同法》的相关内容，更好的掌握了新劳动合同法规政策,有利于正确把握和运用该法来完善本单位的劳动合同制度、降低用工风险，提高用人单位劳动人事管理能力，预防和处理各种劳动争议，更有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系