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  （通讯员罗雯）7月5日下午，公司以“成长、关怀、责任”为主题，召开青年员工座谈会，旨在关心公司青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身公司改革发展的激情和热情。

参加本次调研座谈会的人员为项目管理上各层次、各岗位的青年员工代表。公司董事长兼总经理李忠、党委书记康思源、集团驻司监事会主席薛豫湘等领导班子成员及各部门负责人参加本次座谈会。会议由党委书记康思源主持。

公司副总经理陈君就公司市场经营形势、公司副总经理兼总工程师蒋梓明就工程质量安全、科技创新方面率先发言，同与会人员就公司发展战略及现状，结合经济形势和市场变化进行了交流研讨。

座谈会上，员工代表不仅畅谈自己的职业规划及目标，还就公司的发展提出了自己的建议和意见，同时对自己生活和工作中遇到的各种困难和问题向公司表达了诉求，交流内容涵盖员工发展平台、晋升机制、项目规范管理、福利制度、团队建设、薪酬体系等各个方面。公司领导班子及各部门负责人就大家提到的问题逐一进行现场解答。

李忠董事长在会上强调，一是党员领导干部特别是公司领导成员，要关心员工的工作生活，切实解决他们遇到的各种困难，更要关心员工的成长，为员工提供良好的发展平台，为公司的发展储备人才、发掘人才、培养人才。二是全体员工要主动融入公司，紧跟公司发展战略，在推动公司改革发展进程中找好定位，切实为公司的发展贡献力量。三是全体员工特别是青年员工，要根据自身性格特点、职业能力，脚踏实地做好职业规划，找差距、补短板，全面提升综合能力，将个人事业和企业战略目标有机结合起来。

此次座谈会是认真贯彻落实集团党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作整体安排的具体措施之一。公司人力资源部在座谈会召开前夕，向基层一线青年员工广泛征求意见，凝聚共识，将青年员工的共性问题和疑惑带到会上与公司领导进行面对面交谈，更好地引导和帮助青年员工扎根合力、立足岗位求发展。按照公司党委的要求，对本次座谈会收集、整理出的9大类38条建议和意见，将根据公司实际情况，逐项落实，协调解决青年员工在工作和生活中的实际困难。